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About Us

V.A.S.P.にはVarious Actions and Sound Productionsの意味が込められています。

私達はバラエティに富んだタレントを放送業界から広告業界まで幅広く提供し、クオリティの高い楽曲やパフォーマンスを提供することを目指しております。
これからも人間味溢れるタレント・スタッフがクライアントやファンの皆様にご満足をいただけるよう、毎日工夫と努力を重ねてまいります。

Staff

    • 中田太郎

      代表取締役社長 社長業から、プロモーションや商品企画、執筆や店舗開発まで携わるなど多彩な才能を発揮。社内での人間関係を特に大切にし、タレント・社員からの人望も厚い。自身のタレント活動も並行しながら精力的に活動している。

    • 加藤武志

      ゼネラルマネージャー 立教大学大学院 ビジネスデザイン研究科 博士課程前期課程修了(MBA)
      タレントのマネジメントから、経理・総務から新人教育まで、多様な業務を兼任し会社の屋台骨を支えている。特に新人教育ではキャリアデザインを基本にやる気を持って仕事に取り組める姿勢を育てている。

    • 小沢祐二

      マネージャー タレントが気持ちよく仕事が出来る環境を整えるのが得意としている。以前はダンサーとして、東京のクラブで活動していた為、クラブ関係の人脈も広い。

    • 栗原太郎

      マネージャー

      早稲田大学商学部卒業
      VASP入社後はタレントマネージャーからライブ動画配信業務まで幅広く対応。
      先を読んで行動する視野の広さと、丁寧に仕事を行う粘り強さを併せ持ち、確実に仕事をこなす姿はクライアント・タレントからの評価も高い。

    • 愛澤竜也

      スタジオエンジニア

      スタジオエンジニアとしてVASP設立当初から活動
      確かな技術と、作業クオリティ、スピードは各方面から評価が高く、リピーターも多い。

Company Profile

社 名
有限会社バスプ
併設スタジオ
handsome boy studio
所在地
〒106-0044 東京都港区東麻布1-14-3
(事務所・スタジオ)
電 話
03-5545-4763
FAX
03-5545-4764
設立年月日
2001年4月11日
資本金
300万円
役 員
代表取締役社長 中田太郎
取引銀行
タレントプロダクション、タレントの養成、並びにそのマネジメントおよびプロモート業務、 レコードレーベルの運営、音楽スタジオの経営、各種イベントの企画制作および運営、スクールの運営
取引銀行
東京三菱銀行 都立大学駅前支店
主要取引先
株式会社J-WAVE/株式会社ジェイウェイブミュージック/横浜エフエム放送株式会社/株式会社エフエム富士/株式会社ZIP-FM/株式会社エフエム東京/株式会社ベイエフエム/株式会社TBSラジオ&コミュニケーションズ/株式会社ジャパンエフエムネットワーク/株式会社FM NACK5/エフエムインターウェーブ株式会社/株式会社TBSテレビ/テレビ朝日映像株式会社/日本放送協会(NHK)/株式会社フジテレビジョン/日本テレビ放送網株式会社/株式会社テレビ東京/株式会社山梨放送/ジュピターテレコム/株式会社アサツー ディ・ケイ/株式会社 博報堂/株式会社電通テック/株式会社ケイビープランニングインターナショナル/株式会社ポマト・プロ/株式会社フロンティアインターナショナル/株式会社テー・オー・ダブリュー/株式会社ティー・ツー・クリエイティブ/株式会社SOIL/株式会社電通イベントオペレーションズ/ 株式会社ジークス 〈順不同〉

Service

タレントマネジメント

現在の放送業界は、様々なキャラクターのタレントが活躍しています。
その中でも弊社の個性豊かなタレントは専門性と表現力を武器に、ラジオパーソナリティとして各テレビ・ラジオ局の皆様より、多くの番組で起用頂いております。
タレント達はリスナーから信頼される知識と、それを伝える力を常に磨いています。
さらにタレント自身がSNSやインターネット放送などのデジタルツールを駆使し、様々な情報を発信することでファンを増やしており、番組等の人気向上に貢献しております。

イベントキャスティング

弊社は創立以来、イベントMCのキャスティングに力を入れており、常に成果にこだわったキャスティングを行うことで、多くのお客様から評価を頂いてまいりました。

私達は人材を熟考したうえで提案し、決定後には出演時までタレントとマネージャーがディスカッションを繰り返します。そして出演時には各担当マネージャーがMCのフォローを行い、最高の状態でパフォーマンスできることを目指します。
キャスティングの基本に充実に、そして各案件に対し全力で取り組むことでご満足を頂けるパフォーマンスを日々追及しております。

人材育成

弊社は人材採用や育成に弊社独自のコンセプトを持っております。
まず採用段階においてはタレントを選考する際、話す技術はもとよりキャラクターや専門性など、その人の数年先の可能性を考え採用します。

採用後は研修生として、弊社独自のユニークな育成プログラムにて人間性の向上にも力を入れながら、スタジオで実践的なトレーニングを行い、経験を積みます。

所属タレントについても一人一人のキャリアプランを作成し、各タレントが特筆した知識や経験と、話す技術を持ち、長期的に仕事を続けられるようフォローすることで、タレントとの信頼関係を強くし、結果パフォーマンス能力の向上に繋がっています。
これからも皆様にご満足頂ける人材、サービスを提供できるよう人材の確保、育成に力を入れてまいります。

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